1. 1‌、基础人事服务‌
   

   包括招聘流程外包（RPO）、社保公积金代缴、薪酬核算、员工档案管理等基础事务性工作，帮助企业降低运营成本并提升管理效率。

       2、灵活用工与派遣‌
通过劳务派遣、项目制用工等方式，为企业提供短期或季节性人力资源支持，同时负责劳动关系管理、薪酬发放及社保缴纳等事务。

1. 3‌、战略人力资源支持‌
   提供组织架构设计、薪酬体系规划、绩效管理方案等咨询服务，协助企业制定长期人才发展战略

   4、培训与人才发展‌
   设计岗位技能培训、领导力培养等课程，提升员工胜任力；同时通过人才测评工具优化人才选拔与配置。

2. 5‌、数字化与全球化服务‌
   运用大数据技术实现招聘自动化、薪酬管理精准化；并拓展跨境薪酬合规、多币种结算等全球化人力资源解决方案。

这类公司通过专业化服务帮助企业聚焦核心业务，同时为求职者提供职业发展支持，已成为现代企业人力资源管理的重要合作伙伴。