随着2025年社保、税务、监管政策的全面升级，灵活用工市场正经历深刻变革。在"五流合一"监管要求、社保强制参保和个税分类改革的三重压力下，传统灵活用工模式面临严峻挑战。而"平台发放"模式凭借其合规性优势，正成为企业优化用工结构的首选方案。

职工个人无需缴纳工伤保险费用，这是我国工伤保险制度的强制性规定‌

2025 年 8 月 1 日，最高法正式发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》），9 月 1 日起生效。 这一文件聚焦竞业限制、社保纠纷等热点争议，为司法实践提供统一标准，切实平衡劳动者与用人单位权益。

以下是2025年郑州市社保政策最新动态的要点梳理：

综合型人力资源服务公司是为企业提供全方位人力资源管理解决方案的专业机构，其核心业务覆盖人力资源管理的全流程，具体功能如下

以下是各类灵活用工模式的核心区别分析（综合参考搜索结果整理）

2025年退休人员基本养老金将上调2%，这是自2005年以来连续第21年调整养老金待遇12。具体调整细则如下